Arbeitsrecht-Anwälte von WILDE BEUGER SOLMECKE

Ab dem 15. März 2022 müssen sämtliche Beschäftigte in Pflegeeinrichtungen geimpft sein. Darunter fallen neben den Praktizierenden unter anderem auch Hausmeister, Techniker o.ä. Aber was droht, wenn sich ein Mitarbeiter nicht impfen lassen will? Wie die arbeitsrechtlichen Konsequenzen aussehen und worauf die Impfpflicht basiert, erfahrt Ihr in diesem Video.

Heute geht es um Arbeitszeugnisse. Ich erkläre Euch, welche Ansprüche Arbeitnehmer im Rahmen der Zeugnisausstellung zustehen, welche Fristen eingehalten werden müssen und ob ihr eurer Arbeitszeugnis gegebenenfalls auch selbst erstellen solltet.

Joshua Kimmich startete eine Initiative für Zusammenhalt und erhielt Preise für sein Engagement in der Corona-Krise. Nun steht der Fußballer des FC Bayern in der Kritik: Er ließ sich bislang nicht gegen Covid-19 impfen, doch die Impfungen gelten als Ausweg aus der Pandemie. Ob das arbeitsrechtliche Konsequenzen haben kann, beantworten wir heute.

Einfach eine homophobe Karikatur „liken“? Keine gute Idee – besonders nicht für jemanden, der Bundespolizist werden will. Ein solcher unbedachter Klick kostet einen Mann, der bereits die Ausbildungszusage in der Tasche hatte, jetzt seine Karriere. Dagegen hat er zwar geklagt, doch das Gericht fand deutliche Worte: Dem Mann fehle die nötige Toleranz und Neutralität, um seine Dienstpflichten ohne Ansehung der Person auszuüben. Nur – was wäre gewesen, wenn der Mann schon beamtet gewesen wäre? Und was würde einem „Normalo“ passieren, wenn er so etwas liken würde?

Von Anfang März bis Anfang Mai 2022 stehen wieder Betriebsratswahlen in Deutschland an. Grund für uns, Euch aufzuzeigen, was bei diesen Wahlen zu beachten ist. In diesem Video soll es darum gehen, was eine Betriebsratswahl beinhaltet, wie die Wahlen zum Betriebsrat ablaufen und welche Fehler ihr unbedingt vermeiden solltet.

Transsexualität, Diversität, Drittes Geschlecht, LGBTQ+, … Das sind alles Begriffe, die in unserer aktuellen Zeit immer mehr an Relevanz gewinnen und das selbstverständlich auch im rechtlichen Bereich. Mit unserem Gast David Scholz, der als Wirtschaftsjurist Unternehmen und Kanzleien im Umgang mit Transidentität und dem dritten Geschlecht im Arbeitsrecht berät, führen wir deshalb heute ein sehr interessantes Gespräch zu diesem Thema! Hier gelangt ihr zur Seite von David Scholz: https://scholz-bdd.com/ Jetzt Davids neues Buch vorbestellen: https://www.springer.com/de/book/9783…

Der Lieferdienst Flaschenpost hat einen Mitarbeiter wegen einer zweiminütigen Verspätung abgemahnt. Das Schreiben wurde öffentlich und sorgte für einen Aufschrei im Netz. Wie das Unternehmen jetzt reagiert, welche Arbeitsbedingungen bei Flaschenpost und auch dem neuesten Trendunternehmen „Gorillas“ herrschen und alle weiteren Informationen erfahrt Ihr in diesem Video.

Seit Ostern kennen wir alle den Brückenlockdown – aber kennen Sie auch schon das Betriebsrätemodernisierungsgesetz? Dieses hat das Bundeskabinett kurz vor Ostern beschlossen. Mit diesem Gesetz zur Förderung der Betriebsratswahlen und der Betriebsratsarbeit in einer digitalen Arbeitswelt sollen wichtige Punkte des Koalitionsvertrages im Bereich des Arbeitsrechts umgesetzt werden.

In der aktuellen Coronapandemie haben viele Arbeitgeber von der Kurzarbeitergeld-Regelung gebraucht gemacht. Doch wie funktioniert das mit dem Kurzarbeitergeld eigentlich? Worauf müssen Arbeitnehmer achten und welche Pflichten haben Arbeitgeber? In diesem Video erkläre ich alles, was du zum Thema Kurzarbeit wissen musst.