Arbeitsrecht-Anwälte von WILDE BEUGER SOLMECKE

Eine offene und freundliche Unternehmenskultur ist heute für viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber von höchster Priorität. Ein herzliches Miteinander wird von vielen vorausgesetzt, und bei Firmenevents oder einem Feierabendbier schließen viele Arbeitnehmer untereinander Freundschaften. Und wo Freundschaften entstehen, kann auch mehr entstehen. Viele fragen sich, ob es denn rechtlich wirklich unproblematisch ist, mit dem Kollegen oder der Kollegin eine Liebesbeziehung einzugehen. Darf der Arbeitgeber das unterbinden?

Erwachsensein bedeutet, während der Arbeit aus dem Fenster zu schauen und den vielen Kindern, die wegen hitzefrei vorzeitig nach Hause dürfen, neidvoll hinterherzublicken. Der oftmals stressige Büroalltag wird in den Sommermonaten noch durch hohe Temperaturen erschwert. Wenn es dann keine Ventilatoren, Klimaanlagen oder Jalousien gibt, dann kann ein solcher Tag zur Strapatze werden. Doch wie ist das eigentlich? Können Arbeitnehmer nicht auch hitzefrei kriegen?

Ein 17-jähriger Auszubildender kletterte nachts über das Dach einer Jugendherberge in das Mädchenzimmer. Dabei stürzt er 8 Meter in die Tiefe und verletzt sich schwer. Wer die Kosten zu tragen hatte, musste nun ein Gericht klären.

Beamtenwitze gibt es wahrscheinlich genau so viele, wie Beamte selbst. Und alle handeln sie von der vermeintlichen Faulheit und schlechten Arbeitsmoral dieser Berufsgruppe. Doch jetzt müssen wir vielleicht unser Bild von ihnen ändern. Denn ein Augsburger Beamter behauptet innerhalb von 12 Jahren 4.500 Überstunden gemacht zu haben. Das ist wirklich eine Sensation und deshalb möchte er dafür auch sensationell viel Geld. Ob er das Geld wirklich erhält und ob da alles mit rechten Dingen zugeht, klären wir in diesem Video.

Die Öl- und Spritpreise steigen momentan ungebremst. Woran das liegt, ob ihr deshalb einen Anspruch auf eine höhere Fahrtkostenrückerstattung gegen euren Arbeitgeber habt und was die Regierung gegen die aktuelle Entwicklung unternehmen möchte, erfahrt ihr in diesem Video.

Ab dem 15. März 2022 müssen sämtliche Beschäftigte in Pflegeeinrichtungen geimpft sein. Darunter fallen neben den Praktizierenden unter anderem auch Hausmeister, Techniker o.ä. Aber was droht, wenn sich ein Mitarbeiter nicht impfen lassen will? Wie die arbeitsrechtlichen Konsequenzen aussehen und worauf die Impfpflicht basiert, erfahrt Ihr in diesem Video.

Heute geht es um Arbeitszeugnisse. Ich erkläre Euch, welche Ansprüche Arbeitnehmer im Rahmen der Zeugnisausstellung zustehen, welche Fristen eingehalten werden müssen und ob ihr eurer Arbeitszeugnis gegebenenfalls auch selbst erstellen solltet.

Joshua Kimmich startete eine Initiative für Zusammenhalt und erhielt Preise für sein Engagement in der Corona-Krise. Nun steht der Fußballer des FC Bayern in der Kritik: Er ließ sich bislang nicht gegen Covid-19 impfen, doch die Impfungen gelten als Ausweg aus der Pandemie. Ob das arbeitsrechtliche Konsequenzen haben kann, beantworten wir heute.

Einfach eine homophobe Karikatur „liken“? Keine gute Idee – besonders nicht für jemanden, der Bundespolizist werden will. Ein solcher unbedachter Klick kostet einen Mann, der bereits die Ausbildungszusage in der Tasche hatte, jetzt seine Karriere. Dagegen hat er zwar geklagt, doch das Gericht fand deutliche Worte: Dem Mann fehle die nötige Toleranz und Neutralität, um seine Dienstpflichten ohne Ansehung der Person auszuüben. Nur – was wäre gewesen, wenn der Mann schon beamtet gewesen wäre? Und was würde einem „Normalo“ passieren, wenn er so etwas liken würde?