LAG München zum Arbeitnehmerstatus : Crowdworker sind Selbständige und keine Angestellten
Sie prägen inzwischen das abendliche Straßenbild in deutschen Städten. Sie…
Weiterlesen
Lesen Sie unsere Top-News
Gericht verbietet Werbung mit „Anti Hangover Shot“ : Wer alkoholbedingt Kater hat, ist krank
Pulverförmige Sticks oder trinkfähige Shots, die einem Kater vorbeugen oder ihn gar lindern? Mit solchen Versprechen darf ein Hersteller nicht werben. Denn laut OLG Frankfurt ist der Kater eine Krankheit. Richtig gehört: Wer feiern kann, der ist unter Umständen am nächsten Tag krank.
Weiterlesen
Dritter globaler Klimastreik von „Fridays for Future“ : Darf ich als Schüler/Arbeitnehmer daran teilnehmen?
Morgen, am 20. September, findet der dritte globale Klimastreik statt. Längst gehen nicht mehr nur Schüler, sondern auch Arbeitnehmer auf die Straße, um unsere Politiker zum entschlossenen Handeln gegen die drohende Klimakatastrophe aufzufordern. Nicht jede Schule bzw. Firma hat dafür Verständnis. Was droht Arbeitnehmern und…
Weiterlesen
BAG zur sachgrundlosen Befristung bei Vorbeschäftigung : Nach 22 Jahren Pause ist Befristung ok
Wird ein Arbeitnehmer 22 Jahre nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses erneut bei demselben Arbeitgeber eingestellt, darf der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag trotz der Vorbeschäftigung sachgrundlos befristen. Dies hat das BAG entschieden und fährt damit mit seinem Zick-Zack-Kurs fort. Gefragt ist eigentlich der Gesetzgeber.
Weiterlesen
BAG zu Pauschalvergütung von Überstunden
Zwar muss nicht jede Überstunde gesondert gezahlt werden, weshalb auch pauschale Abgeltungen zulässig sind. Dennoch muss man sich an gewisse Spielregeln halten. Das BAG hat diese nun im Falle eines ver.di Gewerkschaftssekretärs für Pauschalabgeltungen in Betriebsvereinbarungen ergänzt.
Weiterlesen
Hitzefrei für Arbeitnehmer?
Für diese Woche werden in ganz Deutschland Temperaturen weit über 35 Grad erwartet. Schüler, die noch keine Ferien haben, können auf „Hitzefrei“ hoffen und die heißen Tage am See verbringen. Doch wie sieht es mit den Arbeitnehmern aus? Gibt es „Hitzefrei“ auch im Büro?
Weiterlesen
Bundessozialgericht – Honorarärzte sind keine freien Mitarbeiter
Das Bundessozialgericht (BSG) musste sich kürzlich mit der Frage beschäftigen, ob Honorarärzte in Krankenhäusern freie Mitarbeiter und somit von der Sozialversicherungspflicht befreit sind. Das Urteil hat weitreichende Folgen für das Gesundheitswesen und strahlt möglicherweise auch auf andere Branchen aus.
Weiterlesen
PSA-Deutschlandzentrale Köln zieht nach Rüsselsheim – Was heißt das für Mitarbeiter?
Nun also doch! Opel und sein Mutter-Unternehmen, die PSA Groupe rücken zusammen. Die Deutschlandzentrale französischen Konzerns zieht mit seinen 180 Beschäftigten von Köln nach Rüsselsheim. Was heißt das für die Mitarbeiter und welche Rechte haben sie?
Weiterlesen
Kaufhof und Karstadt fusionieren : Bis zu 5000 Arbeitsstellen betroffen – was tun bei (Änderungs-)Kündigungen und Versetzungen?
Karstadt und Kaufhof können fusionieren. Das Bundeskartellamt wird die Übernahme nach langer Prüfung nun ohne Auflagen genehmigen. Somit könnte der Zusammenschluss noch im November vollendet werden. Damit steht der Übernahme von Kaufhof durch Karstadt nun nichts mehr im Weg. Viele Arbeitnehmer müssen um ihre Arbeitsplätze…
Weiterlesen
EuGH – Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen
Arbeitgeber in der EU müssen zukünftig eine systematische Zeiterfassung ihrer Arbeitnehmer einrichten. Der EuGH hat die Mitgliedstaaten dazu verpflichtet, eine entsprechende Regelung zu treffen. Das soll Arbeitnehmern helfen, ihre Rechte auf eine Begrenzung der Arbeitszeit sowie Ruhezeiten auch wirklich durchzusetzen.
Weiterlesen