Alle Artikel mit dem Tag "Versorgung"
BAG: Frauen dürfen nicht länger durch Vorruhestandsregelungen im Tarifvertrag diskriminiert werden
Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass Frauen im Vorruhestand genauso lange wie ihre männlichen Kollegen Versorgungsleistungen vom Arbeitgeber zustehen müssen. Bei anderslautenden Regelungen im Tarifvertrag liegt eine unzulässige geschlechtsspezifische Diskriminierung nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor.
VG Minden: Eine Apotheke ist eine Apotheke – und kein Kosmetikstudio
Das Verwaltungsgericht Minden hat entschieden, dass in den Räumen einer Apotheke normalerweise keine Kosmetikbehandlungen durchgeführt werden dürfen. Das gilt besonders dann, wenn dort umfangreiche Leistungen im kosmetischen Bereich angeboten werden.
