Alle Artikel mit dem Tag "Posting"

Darf man Stalker am Facebook Pranger bloßstellen?

Die Hochspringerin und Polizeikommissarin Ariane Friedrich steht nach der Veröffentlichung einer an sie gerichteten anzüglichen E-Mail unter Beschuss. Die deutsche Hochsprung-Rekordhalterin findet ihre Reaktion gerechtfertigt, rechtlich gesehen könnte dieser Sprung jedoch zu einem harten Aufprall führen.

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AG Aachen verurteilt Schüler wegen „Amok-Drohung“ auf Facebook zu 20 Sozialstunden

Eine unbedarfte Äußerung auf Facebook kann schnell unangenehme Folgen nach sich ziehen. Dies musste jetzt ein Schüler aus der Umgebung von Aachen erfahren.

 Schüler wegen Amok Drohung auf Facebook verurteilt

Bildnachweis: /court_hammer / Yasuo Tamura / CC BY 2.0 /Some rights reserved

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ArbG Bochum: Keine Kündigung von Azubi trotz schwerer Beleidigung des Ausbilders bei Facebook

Wer als Auszubildender bei Facebook seinen Arbeitgeber beleidigt, muss mit seiner fristloser Kündigung rechnen. Dies gilt auch dann, wenn er nicht den Namen nennt. Unter Umständen muss der Arbeitgeber jedoch erst mal eine Abmahnung aussprechen oder ein Kritikgespräch durchführen. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichtes Bochum.

Kündigung Beleidigung Facebook durch Azubi

Bildnachweis: Facebook Like Button / FindYourSearch / CC BY 2.0 /Some rights reserved

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ArbG Dessau: Betätigung des Facebook-Gefällt-mir-Buttons bei beleidigendem Posting kann Kündigung rechtfertigen

Wer als Arbeitnehmer bei einem beleidigenden Posting auf Facebook den gefällt-mir-Button betätigt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Unter Umständen muss der Arbeitgeber zunächst eine Abmahnung aussprechen. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichtes Dessau-Roßlau.

Kündigung wegen Betätigung von Facebook gefällt mir Button

Bildnachweis: Facebook Like Button / FindYourSearch / CC BY 2.0 /Some rights reserved

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Kündigung einer Schwangeren wegen eines beleidigenden Facebook-Postings

Der Bayerische Verwaltungsgerichtshof hat sich damit beschäftigt, inwieweit einer schwangeren Arbeitnehmerin wegen diffamierender Äußerungen über Facebook fristlos gekündigt werden durfte.

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OLG München: Host-Provider darf Hinweis auf ehrverletzenden Forenbeitrag nicht ignorieren

Als Host-Provider braucht man normalerweise nicht eigenständig zu prüfen, ob in einem Forum ehrverletzende Beiträge gepostet worden sind. Jedoch sollte man aufgrund eines Hinweises möglichst schnell aktiv werden und die rechtsverletzenden Inhalte entfernen.

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AG Ratingen: Ehemaliges Forenmitglied hat keinen Anspruch auf Löschung seiner Beiträge

Inwieweit ein ausgeschiedenes Forenmitglied vom Betreiber die Entfernung seiner früheren Postings verlangen kann, ist unter Juristen derzeit sehr umstritten. Hierzu gibt es jetzt eine interessante Entscheidung des Amtsgerichtes Ratingen.

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Achtung Facebook-Nutzer: Falsche Meldung auf Pinnwand bezüglich Abonnier-Funktion

Facebook-Nutzer werden derzeit durch einen Hoax auf der Pinnwand verunsichert, wonach sie zum Schutz ihrer Freunde unbedingt ihre Abonnier-Einstellung verändern sollen. Doch hierbei handelt es sich um eine Fehlmeldung.

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