Alle Artikel mit dem Tag "Diskriminierung auf Grund des Geschlechts"
Arbeitsplatzbeschränkung auf Bewerberinnen kann zulässig sein
Die Beschränkung der Bewerberauswahl für einen Arbeitsplatz auf Frauen kann zulässig sein, wenn das weibliche Geschlecht der Stelleninhaberin wegen der konkreten Ausgestaltung der Stelle eine wesentliche und entscheidende Anforderung iSd. § 8 Abs. 1 AGG für die Zulässigkeit einer unterschiedlichen Behandlung darstellt. Weiterlesen
