Alle Artikel mit dem Tag "Arbeitnehmer"
BAG: Verfall des tariflichen Mehrurlaubs bei Krankheit des Arbeitnehmers
Inwieweit verfällt der Anspruch auf Urlaub eines längerfristig erkrankten Arbeitnehmers im öffentlichen Dienst nach dem 31.03. des Folgejahres? Hierzu gibt es eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes.
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ArbG Neunkirchen: Arbeitgeber darf schlagende Pflegerin fristlos kündigen
Wer als Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz gewalttätig wird und andere schlägt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Eine vorhergehende Abmahnung ist normalerweise entbehrlich. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichtes Neunkirchen.
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Aviva Investors entlässt versehentlich alle Mitarbeiter per E-Mail
Eigentlich sollte das elektronische Entlassungsschreiben von Aviva Investors an nur eine Person gesendet werden. Durch einen Fehler der Personalabteilung wurde die Kündigungs-Mail an weltweit alle Mitarbeiter gesendet.
LAG Schleswig-Holstein: Kündigung von Arbeitnehmer auf Druck der Kollegen?
Ein Arbeitgeber darf nicht unbedingt auf Druck der Kollegen die Kündigung gegenüber einem unbeliebten Arbeitnehmer aussprechen. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichtes Schleswig-Holstein.
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Darf der Arbeitgeber pauschal Ãœberstunden anordnen?
Die Arbeitgeber dürfen die Arbeitnehmer nicht pauschal per Aushang am „Schwarzen Brett“ zu Überstunden verpflichten, wenn dies nicht im Arbeitsvertrag geregelt ist. Dies hat das Landesarbeitsgericht Rheinland- Pfalz festgestellt.
BAG zur Kürzung von Überstunden auf Arbeitszeitkonto
Angesammelte Überstunden auf einem Arbeitszeitkonto dürfen vom Arbeitgeber nicht ohne Weiteres gekürzt werden. Dies ergibt sich aus einen aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichtes.
Arbeitnehmerdaten mit Verfallsdatum
Das Internet ist ein günstiger Werbeplatz für Unternehmen jeglicher Art. Deswegen ist für viele eine Onlinepräsenz schon lange zum Muss geworden. Doch wer sein Unternehmen online vorstellt, muss gerade im Bezug auf Arbeitnehmerdaten einige Spielregeln beachten.
LAG Frankfurt zum Löschen von Fotos und persönlichen Daten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Ein Arbeitgeber muss nach dem Ausscheiden eines Arbeitnehmers normalerweise dessen Bilder und persönlichen Daten vollständig von seinen Webseiten entfernen. Dies ergibt sich aus einer aktuellen Entscheidung des Landesarbeitsgerichtes Frankfurt am Main.
LAG Köln: Arbeitnehmer durfte wegen Angabe der falschen Postleitzahl abgemahnt werden
Wer wichtige Schreiben – wie etwa ein ärztliches Attest im Rahmen einer Krankschreibung – an seinen Arbeitgeber schickt, sollte auch auf die korrekte Angabe der Postleitzahl achten. Ansonsten kann das für ihn unangenehme Folgen haben. Dies ergibt sich aus einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichtes Köln.
Bundesarbeitsgericht zur Zulässigkeit von Überstunden-Klausel
Ein Arbeitgeber darf normalerweise nicht seine Arbeitnehmer per AGB zu dem pauschalen Ableisten von unbezahlten Ãœberstunden verpflichtet. Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Anders sieht das eventuell bei anders formulierten Klauseln aus.
